“Jouer pour Innover : L’art de manipuler pour communiquer. Dans le monde professionnel, le jeu et la manipulation d’objets, comme avec Lego Serious Play, débloquent la créativité et facilitent l’expression d’idées complexes. Cette approche ludique transforme les séances de travail en terrains fertiles pour l’innovation et la collaboration.”
L’idée derrière LSP est d’encourager chaque membre de l’équipe à contribuer de manière égale et créative aux discussions et à la résolution de problèmes. Voici comment cela pourrait s’appliquer dans ta réalité professionnelle :
Encouragement de la participation égale
Dans LSP, chaque personne construit des modèles en Lego pour représenter ses idées et ses réflexions. Cela signifie que chaque membre de l’équipe, indépendamment de son rôle ou de son niveau hiérarchique, a la possibilité de s’exprimer visuellement et de façon tangible.
Facilitation de la communication
En utilisant les briques Lego, les membres de l’équipe peuvent exprimer des idées complexes de manière simple et visuelle. Cela aide à surmonter les barrières linguistiques ou les difficultés à verbaliser des pensées abstraites.
Sortir des cadres rigides
LSP introduit un élément ludique et créatif dans les réunions, ce qui peut revitaliser et dynamiser les discussions. Cela peut aider à sortir des méthodes traditionnelles et parfois rigides de brainstorming ou de prise de décision.
Construire une compréhension mutuelle
En visualisant les idées sous forme de modèles Lego, les membres de l’équipe peuvent mieux comprendre et apprécier les perspectives des autres. Cela favorise une meilleure collaboration et une prise de décision plus éclairée.
Adapter à ta réalité professionnelle
Pour intégrer LSP dans ton milieu de travail, commence par des sessions de brainstorming ou des réunions de résolution de problèmes. Prévois un ensemble de briques Lego et encourage chacun à construire quelque chose en rapport avec le sujet de discussion.
En résumé
LSP n’est pas seulement une méthode pour rendre les contributions égales de manière ludique ; c’est aussi un outil puissant pour améliorer la communication, favoriser la compréhension mutuelle et stimuler la créativité au sein des équipes. Bien sûr, comme toute méthode, elle a ses limites et doit être adaptée à la culture et aux besoins spécifiques de ton organisation.