“A strategy story describes an organization’s vision, purpose and objectives, and serves as a guide for decision-making and action.” – Harvard Business Review
Établir le contexte factuel de votre histoire stratégique
Communiquer la stratégie d’une entreprise est essentiel pour s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde. Pour ce faire, créer une “histoire stratégique” est un outil puissant pour fournir une vision claire à toute l’organisation.
Exploiter le pouvoir des questions
Pour construire une histoire stratégique, il faut d’abord rassembler des informations pour donner à votre histoire une base solide. Par exemple, vous pouvez expliquer comment votre entreprise est née, quel est son marché actuel, et comment elle s’y est adaptée.
Les questions sont un moyen efficace d’impliquer votre équipe dans la création de la stratégie. Vous pouvez poser des questions telles que : « Quels sont les principaux défis auxquels nous sommes confrontés ? » ou « Quels avantages pouvons-nous offrir à nos clients ? ». Cela stimulera la réflexion et permettra d’obtenir des idées plus variées.
Écrire votre histoire stratégique
Votre histoire stratégique doit suivre une structure claire. Elle doit expliquer ce que fait votre entreprise, ce qui doit changer et ce que votre entreprise fera à l’avenir. Par exemple, vous pouvez expliquer comment votre entreprise évoluera au fil du temps pour s’adapter à un marché en constante évolution.
Tester votre histoire
Vous pouvez tester votre histoire stratégique en la présentant à des publics internes et externes. Vous pouvez demander à vos collaborateurs, partenaires commerciaux et investisseurs de commenter votre histoire. Vous pouvez également leur demander s’ils sont en mesure de comprendre les objectifs de votre entreprise et comment ils peuvent y contribuer.
Raconter votre histoire
Enfin, vous pouvez raconter votre histoire stratégique à votre équipe en utilisant vos expériences personnelles et vos perspectives pour créer un sentiment de connexion et d’engagement. Cela peut inspirer votre équipe à contribuer au développement de la stratégie de l’entreprise.
Conclusion
En fin de compte, une histoire stratégique est un outil puissant pour aligner votre organisation autour d’une vision partagée et d’objectifs clairs. Communiquez votre histoire efficacement et assurez-vous que tout le monde dans l’entreprise est sur la même longueur d’onde.