“La gestion est de s’assurer que les gens font ce qu’ils savent faire. Le leadership consiste à les inciter à faire ce qu’ils ne pensaient jamais possible.”
Cette question posée par Steve Jobs soulève un aspect crucial du leadership et de la gestion des équipes. Jobs, reconnu pour sa vision et son approche innovante chez Apple, a toujours insisté sur l’importance de résoudre les conflits pour une exécution efficace.
Stratégie de délégation
Steve Jobs a adopté une approche unique en matière de délégation. Il se concentrait sur les décisions stratégiques clés et confiait les autres tâches à ses équipes. Cette méthode favorisait la créativité et l’autonomie, des facteurs clés dans le succès d’Apple.
Impact sur la créativité
En responsabilisant ses équipes, Jobs a créé un environnement où la créativité et l’innovation étaient florissantes. Cette culture d’entreprise est devenue une caractéristique distincte d’Apple, conduisant à des produits révolutionnaires comme l’iPhone et l’iPad.
Conclusion
En fin de compte, la philosophie de Steve Jobs sur la résolution des conflits et la délégation efficace offre des leçons précieuses pour tout leader aspirant à l’excellence dans l’exécution. Son héritage continue d’inspirer des générations de dirigeants et d’innovateurs.
Référence
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Biographie de Walter Isaacson : Cette biographie détaillée offre un aperçu profond des méthodes de leadership de Jobs, notamment sa capacité à se concentrer sur des décisions stratégiques et à déléguer d’autres tâches.
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“Steve Jobs” par Jeffrey S. Young et William L. Simon : Ce livre décrit comment Jobs a encouragé l’innovation et la créativité chez Apple, en partie grâce à sa stratégie de délégation.
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Études de cas de Harvard Business Review : Plusieurs études de cas sur Apple et Steve Jobs, disponibles via Harvard Business Review, illustrent son approche unique en matière de résolution de conflits et de délégation.
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Interviews d’anciens employés d’Apple : Des témoignages d’anciens employés d’Apple, accessibles dans divers articles et interviews, confirment l’accent mis par Jobs sur la délégation efficace et la résolution des conflits.
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“The Innovation Secrets of Steve Jobs” par Carmine Gallo : Ce livre explore comment les techniques de Jobs en matière de leadership ont conduit à des innovations révolutionnaires.