Comment les gens déplacent-ils les choses de la mémoire de travail à la mémoire à long terme ?
Il existe deux méthodes principales pour transférer des informations de la mémoire de travail à […]
Osez l’Erreur et l’Union : La Voie Royale vers l’Agilité en Entreprise
« L’erreur n’annule pas la valeur de l’effort accompli. » – Proverbe africain Dans un […]
Biais du résultat : Évaluez vos décisions professionnelles au-delà des résultats
“Chaque résultat est une occasion d’apprendre, pas seulement un moment de jugement.” Cette perspective peut […]
Passer du Fixed Mindset au Growth Mindset : Comment développer une mentalité de croissance pour atteindre son plein potentiel
“Great things are accomplished not by those who stand on the sidelines and just watch, […]
Pourquoi 70% des leaders n’ont jamais suivi de programme de formation en leadership au cours de leur carrière
“Les leaders sont ceux qui définissent la direction, inspirent les autres et améliorent les performances. […]
La révolution de la formation : allumer le feu de la connaissance dans l’ère numérique
« Former n’est pas remplir un vase, mais allumer un feu. » – Plutarque Un […]
Vers une qualité supérieure : Les pratiques Agiles à adopter pour les équipes
« La qualité n’est jamais un accident ; elle est toujours le résultat d’un effort […]
Le pouvoir ne corrompt pas : c’est l’homme qui est corrompu par le pouvoir
« Le pouvoir ne corrompt pas, c’est l’homme qui est corrompu par le pouvoir. » […]
L’art de stimuler sa mémoire : Une clé pour l’épanouissement personnel
“L’avenir appartient à ceux qui croient à la beauté de leurs rêves.” – Eleanor Roosevelt […]
Apprendre à apprendre : la compétence clé du 21ème siècle
« Apprendre à apprendre est la compétence clé du 21ème siècle. » – Anonyme La […]
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