𝗟’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗖𝗹𝗲́ 𝗱𝘂 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

“𝗟’𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀.” – John Wooden

𝗟’𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁

L’engagement actif est la pierre angulaire de toute facilitation réussie. Comme le soulignent Killermann et Bolger, il est essentiel de créer un environnement où chaque participant se sent écouté, compris et valorisé. Cela exige non seulement une écoute active mais aussi une approche empathique et inclusive dans la communication.

𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳

Pour qu’un engagement soit efficace, il doit être ancré dans un espace où la diversité des opinions et des identités est respectée. Cela implique d’établir des règles claires de respect mutuel et de valorisation des différences, créant ainsi un climat de confiance et d’ouverture.

𝗟’𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 : 𝗨𝗻 𝗮𝗿𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹

L’écoute active ne consiste pas seulement à entendre ce qui est dit, mais à comprendre le contexte, les émotions et les intentions derrière les mots. Cette compétence permet de répondre de manière plus appropriée et empathique, renforçant ainsi l’engagement et la participation.

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻

L’engagement actif est donc un processus dynamique qui exige de la patience, de l’empathie et un engagement sincère. C’est en appliquant ces principes que l’on peut créer des interactions significatives et favoriser une collaboration fructueuse.